Karfreitag

Der Karfreitag erinnert an die Kreuzigung Jesu Christi. Er ist einer von nur zwei britischen Feiertagen, die nicht durch den Banking and Financial Dealings Act 1971 festgelegt werden — der andere ist der Weihnachtstag. Sein Datum wird durch den kirchlichen Kalender bestimmt, nicht durch Gesetze, und kann daher nicht von der Regierung verschoben werden. Der Karfreitag wird in England seit dem Mittelalter als gesetzlicher Feiertag begangen.

Historisch gesehen war der Karfreitag einer der strengsten handelsfreien Tage im Vereinigten Königreich: Pubs mussten gesetzlich schließen, und der meiste Handel ruhte. Heute sind die Handelsbeschränkungen weit weniger streng, aber viele Unternehmen schließen oder arbeiten mit verkürzten Öffnungszeiten.

Das Osterwochenende mit Feiertagen erstreckt sich vom Karfreitag bis zum Ostermontag. Beachten Sie, dass Karsamstag und Ostersonntag im Vereinigten Königreich keine gesetzlichen Feiertage sind. Der Ostermontag ist in England, Wales und Nordirland ein Feiertag – jedoch nicht in Schottland, wo der Ostermontag nicht begangen wird.

Der Karfreitag ist an den kirchlichen Kalender gebunden, und sein Datum variiert jedes Jahr. Der Ostersonntag wird als erster Sonntag nach dem ersten Vollmond am oder nach dem 21. März (der Frühlings-Tagundnachtgleiche) berechnet – eine Regel, die auf dem Konzil von Nicäa im Jahr 325 n. Chr. festgelegt wurde. Der Karfreitag fällt genau zwei Tage vor dem Ostersonntag. Der Karfreitag kann nicht ersetzt werden – fällt er mit einem anderen Ereignis zusammen, gibt es keinen Ersatztermin.

Der Karfreitag ist im gesamten Vereinigten Königreich – England, Wales, Schottland und Nordirland – ein gesetzlicher Feiertag, und zwar am Freitag vor dem Ostersonntag. Das Datum variiert jedes Jahr.

Nach dem Employment Rights Act 1996 und der Working Time Regulations 1998 haben Arbeitnehmer, deren Verträge Feiertage einschließen, Anspruch auf einen bezahlten freien Tag am Karfreitag. Es besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Freistellung, wenn Feiertage nicht in Ihrem Vertrag enthalten sind.

Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung zu einem erhöhten Lohn, wenn Sie am Karfreitag arbeiten. Ob Sie Zeitaufschlag, doppelte Bezahlung oder eine andere Prämie erhalten, ist eine Frage Ihres Arbeitsvertrags, nicht des Gesetzes.

Hot Cross Buns sind das typische Karfreitagsgebäck – gewürzte süße Brötchen mit einem weißen Kreuz, traditionell nur am Karfreitag gegessen (obwohl sie in britischen Supermärkten inzwischen ab Januar erhältlich sind). Der Volksmund besagt, dass am Karfreitag gebackene Hot Cross Buns nicht schimmeln und heilende Kräfte haben.

Fish and Chips am Karfreitag ist eine weit verbreitete Tradition, die auf den christlichen Brauch des Fleischverzichts am Karfreitag zurückgeht – Fisch ist erlaubt. Viele britische Familien halten an diesem Brauch fest, unabhängig von ihrer religiösen Überzeugung.

Pace Egging ist ein traditioneller Brauch des Eierrollens und Eiertippens, der in Teilen Nordenglands gepflegt wird. Der Avenham Park in Preston, Lancashire, veranstaltet die berühmteste jährliche Eierroll-Veranstaltung am Ostermontag (der Hang im Avenham Park wird seit mindestens dem 19. Jahrhundert zum Eierrollen genutzt). In einigen Gemeinden sind auch die mit dem Pace Egging verbundenen Mummerspiele erhalten geblieben.

Im ganzen Land finden am Karfreitag Gottesdienste statt – darunter die Dreistundenandacht und Abendgottesdienste.