Ziua Muncii

Sărbătoarea de la începutul lunii mai (Early May Bank Holiday) a fost introdusă prin Legea privind operațiunile bancare și financiare din 1971, înlocuind vechea sărbătoare de luni după Rusalii (Whit Monday), care cădea la 50 de zile după Paște și, prin urmare, avea o dată variabilă în fiecare an. S-a ales prima zi de luni din luna mai pentru a oferi lucrătorilor un weekend prelungit fix de primăvară, fără legătură cu calendarul religios.

Guvernul își păstrează dreptul de a muta această sărbătoare pentru evenimente naționale speciale. În 2020, a fost mutată de luni, 4 mai, pe vineri, 8 mai, pentru a marca a 75-a aniversare a Zilei Victoriei în Europa (VE Day) – sfârșitul oficial al celui de-al Doilea Război Mondial în Europa, la 8 mai 1945. În 2023, sărbătoarea de la începutul lunii mai a rămas în ziua obișnuită de luni (1 mai), iar o sărbătoare separată, unică, a fost adăugată pe luni, 8 mai, pentru a marca Încoronarea Regelui Charles al III-lea, care a fost încoronat la Westminster Abbey sâmbătă, 6 mai.

Această sărbătoare legală le oferă lucrătorilor un weekend prelungit la începutul lunii mai, asociat pe scară largă cu sosirea vremii mai calde și cu începutul sezonului de activități în aer liber.

Sărbătoarea de la începutul lunii mai cade în prima zi de luni din luna mai în majoritatea anilor. Cu toate acestea, guvernul o poate muta prin Proclamație Regală pentru ocazii naționale importante – așa cum s-a întâmplat în 2020, când a fost mutată pe vineri, 8 mai, pentru a 75-a aniversare a Zilei Victoriei în Europa. (În 2023 nu a fost mutată: sărbătoarea de 1 mai a fost păstrată, iar o sărbătoare separată, unică, a fost adăugată pe 8 mai pentru Încoronarea Regelui Charles al III-lea.) Nu există o dată de înlocuire automată – dacă este mutată, noua dată este anunțată din timp.

Sărbătoarea de la începutul lunii mai este sărbătorită în întregul Regat Unit – Anglia, Țara Galilor, Scoția și Irlanda de Nord – în prima zi de luni din luna mai. Poate fi mutată prin proclamație regală pentru evenimente naționale speciale.

Conform Legii privind drepturile angajaților din 1996 și Regulamentului privind timpul de lucru din 1998, angajații ale căror contracte includ sărbătorile legale au dreptul la o zi liberă plătită. În Regatul Unit nu există o rată penalizatoare legală pentru munca în zilele de sărbătoare legală – orice plată majorată (dublu sau timp și jumătate) este contractuală, nu un drept legal.

Nu există tradiții naționale specifice asociate sărbătorii de la începutul lunii mai. Mulți oameni profită de weekendul prelungit pentru scurte escapade în Regatul Unit sau pentru călătorii în străinătate – sărbătorile de la începutul lunii mai sunt printre cele mai aglomerate perioade de călătorie ale anului.

Centrele de grădinărit sunt deosebit de aglomerate în prima săptămână a lunii mai, deoarece se consideră în mod tradițional că este sigur să plantezi plante delicate afară după ce riscul de îngheț a trecut în mare parte din Anglia.

Dansul în jurul stâlpului de mai (Maypole dancing) este un obicei popular englezesc asociat cu Ziua de 1 Mai (May Day) – vechiul festival de primăvară care a precedat sărbătoarea legală. Unele comunități încă organizează dansuri în jurul stâlpului de mai în jurul datei de 1 Mai, cu panglici împletite în jurul unui stâlp înalt de către dansatori.