Jour de l’An

Le jour de l'An est devenu un jour férié en Angleterre, au Pays de Galles et en Écosse en vertu du Banking and Financial Dealings Act 1971 ; l'Irlande du Nord a suivi une législation distincte. À l'échelle mondiale, le 1er janvier marque le début de l'année civile depuis la réforme de Jules César en 45 av. J.-C.

Les célébrations au Royaume-Uni sont dominées par le Hogmanay d'Édimbourg (du 30 décembre au 1er janvier) — l'une des plus grandes fêtes du Nouvel An au monde. Sa fête de rue, le Loony Dook (baignade en eau froide dans le Firth of Forth le 1er janvier), les concerts et les feux d'artifice attirent environ 150 000 personnes dans le centre-ville d'Édimbourg. Les feux d'artifice du Nouvel An à Londres sur la Tamise — avec des places payantes le long de l'Embankment — sont diffusés dans le monde entier chaque année.

L'Écosse a historiquement une tradition du Nouvel An plus forte que l'Angleterre et le Pays de Galles, en grande partie parce que Noël avait moins d'importance dans la tradition presbytérienne. Là où les familles anglaises concentraient autrefois leurs célébrations hivernales sur Noël, les Écossais dirigeaient leurs festivités vers le Nouvel An — une différence culturelle qui persiste aujourd'hui.

Le jour de l'An est fixé au 1er janvier. Lorsque le 1er janvier tombe un samedi, le jour férié de substitution est le lundi 3 janvier. Lorsqu'il tombe un dimanche, le jour de substitution est le lundi 2 janvier. En Écosse, si le report au lundi du 1er janvier tombe le 2 janvier, le jour férié du 2 janvier est déplacé au mardi 3 janvier.

Le jour de l'An est un jour férié dans l'ensemble du Royaume-Uni — Angleterre, Pays de Galles, Écosse et Irlande du Nord — le 1er janvier.

L'Écosse observe en outre le 2 janvier comme jour férié (voir l'entrée distincte du 2 janvier). Lorsque le 1er janvier tombe un dimanche, le jour férié de substitution est le lundi 2 janvier dans tout le Royaume-Uni.

En vertu du Employment Rights Act 1996 et du Working Time Regulations 1998, les travailleurs dont le contrat inclut les jours fériés ont droit à un jour de congé payé le jour de l'An. Il n'existe pas de droit légal à un jour de congé si votre contrat ne mentionne pas les jours fériés — cela dépend entièrement de votre contrat de travail.

Il n'y a aucune obligation légale de majoration de salaire (comme le tarif horaire majoré ou le double) si vous travaillez un jour férié. Toute majoration relève de votre contrat, non de la loi. Les travailleurs qui travaillent un jour férié qui aurait autrement fait partie de leur droit aux congés peuvent avoir droit à un jour de récupération — là encore, sous réserve du contrat.

Le Hogmanay d'Édimbourg est la pièce maîtresse du Nouvel An écossais — un festival de plusieurs jours culminant le 31 décembre et se poursuivant jusqu'au 1er janvier. Auld Lang Syne, chanté à minuit dans le monde entier, a été écrit par le poète écossais Robert Burns et publié en 1788.

Le first footing est une tradition écossaise où la première personne à franchir le seuil d'un voisin après minuit apporte des cadeaux — traditionnellement du charbon (pour la chaleur), des shortbread, du sel et du whisky — pour porter chance pour l'année à venir. Un homme grand et brun est considéré comme le premier visiteur le plus chanceux.

Le Loony Dook voit des participants courageux (ou imprudents) plonger dans les eaux froides du Firth of Forth et d'autres endroits en Écosse le 1er janvier. Des événements ont maintenant lieu dans toute l'Écosse et collectent des fonds pour des œuvres de charité.

Les bonnes résolutions du Nouvel An — la tradition de s'engager à des améliorations personnelles — sont largement observées, mais tout aussi largement abandonnées en février.